Каждая пятая строительная компания не может найти нужных специалистов, а те, кого готовят колледжи, массово уходят из профессии еще до первой стройки.

«Проблема дефицита кадров остается одной из самых острых для отрасли, несмотря на беспрецедентный рост зарплат за последние два года», — констатирует Антон Мороз, вице-президент Национального объединения строителей.

По его данным, сейчас насчитывается более 200 тысяч официальных вакансий в сфере строительства.

Мороз отмечает, что средние предложения в строительстве выросли с 73 до 136 тысяч рублей, но это лишь частично решает задачу.

В НОСТРОЙ обеспокоены низкими темпами адаптации образовательной системы к потребностям рынка. К примеру, отрасли дополнительно требуется около 30 тысяч бетонщиков, монтажников, арматурщиков и опалубщиков в ближайшие годы, а контингент обучающихся по этим профессиям составляет чуть более 15 тысяч человек.

Только 17% студентов, обучающихся в этой сфере, выбрали рабочие профессии, остальные 83% стремятся стать белыми воротничками. При этом лишь каждый пятый выпускник строительного колледжа трудоустраивается по специальности.

НОСТРОЙ принимает практические меры для предотвращения кадрового кризиса. В 2024 году правительство утвердило Концепцию подготовки кадров для строительной отрасли до 2035 года. Национальное объединение строителей и созданный на его базе Консорциум СПО стали ответственными исполнителями 17 из 31 пункта этого плана.

«Мы подготовили 22 предложения по актуализации образовательных стандартов для системы среднего профессионального образования», — отмечает Мороз. Ключевая задача — привести обучение в соответствие с реальными потребностями строительных компаний.

Параллельно НОСТРОЙ реализует несколько инициатив по повышению престижа рабочих профессий. Национальный конкурс «Строймастер», который в 2025 году отметил 15-летие, собрал в региональном этапе более 1700 участников из 73 регионов страны. В финале в Санкт-Петербурге встретились специалисты и студенты из 33 субъектов РФ.

Символическим моментом стало личное участие президента НОСТРОЙ Антона Глушкова и вице-президента Антона Мороза в конкурсных испытаниях по кирпичной кладке наравне с участниками. «Это показывает молодежи реальные карьерные траектории: в строительстве вполне реально вырасти от рабочего  до руководителя», — комментирует почетный строитель РФ Антон Мороз.

Еще одним треком работы стал проект «Профессионалитет», в рамках которого создано 32 строительных кластера, 26 из них — при поддержке саморегулируемых организаций. Эти кластеры объединяют современные учебно-производственные лаборатории на базе колледжей с реальными предприятиями.

«Необходимо активное участие как государства, так и бизнеса  в решении кадрового вопроса. Синхронизация усилий системы образования и работодателей позволит переломить ситуацию»,  — говорит Мороз.

Он добавляет, что это требует не только перестройки образовательных траекторий, но и изменения отношения общества к рабочим профессиям.