Началась промышленная эксплуатация комплекса «Цифровая энергетика: Управление персоналом», разработанного в рамках импортозамещения компанией «Россети Цифра» и сертифицированного «1С», сообщают «Россети» в понедельник.

Пилотный проект выполнили «Россети Тюмень». В дальнейшем новое программное обеспечение будет применяться в масштабе всей Группы «Россети».

Проектная команда в сжатые сроки – за 10 месяцев – заменила утративший актуальность зарубежный продукт SAP ERP на отечественное ПО. В системе уже реализован функционал кадрового учета, учета рабочего времени и расчета заработной платы требуемой сложности для 7,5 тысячи работников «Россети Тюмень», в привязке специфики компании и применяемых методик начислений и удержаний. Обеспечены высокие уровни кибербезопасности и защиты персональных данных, говорится в сообщении.

Также автоматизированы исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов из фонда оплаты труда. Работа всех подразделений выстроена по единой методике. Проведение нагрузочного тестирования помогло обеспечить приемлемую скорость функционирования системы.

Самый трудоемкий этап – реализация базового функционала – завершен. До конца 2024 года энергетики автоматизируют процессы подбора, обучения и оценки персонала, внедрят инструменты кадровой аналитики и модуль «Личный кабинет». Пользователи смогут самостоятельно просматривать расчетные листы, запрашивать необходимые отчетные документы, узнавать количество дней отпуска и другие сведения в удобном дистанционном формате.

Полученные результаты создают фундамент для формирования единого решения по управлению персоналом на полностью импортозамещенной платформе с учетом актуальных требований по информационной безопасности для всей Группы «Россети». Переход на регулярно обновляемый и учитывающий изменения российского законодательства программный комплекс позволит существенно сократить издержки на настройку и персонификацию ПО, а также минимизировать последствия санкционного давления.