Генеральный прокурор штата Миссури Эндрю Бейли (Andrew Bailey) подал в суд на IBM за квоты на рабочие места по половому и расовому признакам, сообщил в четверг nationalreview.com; из публикации следует, что дискриминации в IBM подвергаются белые мужчины.
Истец утверждает, что IBM нарушила закон штата о правах человека, введя квоты для сотрудников и установив систему «модификации этнического и социокультурного многообразия».
На практике высокопоставленные менеджеры IBM получали премии в случае успешного набора персонала по установленным начальством квотам. Если отказывались делать это — теряли в доходах или даже теряли работу.
Тенденция, согласно которой в США приоритет при приёме на работу отдаётся не мужчинам-европеоидам, отмечается давно. При помощи этнокультурного разнообразия, например, планирует бороться с нехваткой кадров в IT-сфере Белый дом.
Комментарии к публикации на сайте National Review по большей части – в поддержку прокурора штата, например: «Вы не покончите с расовой дискриминацией, практикуя расовую дискриминацию».
См. также: В США предложено обязать госучреждения собирать данные о сексуальной ориентации респондентов при проведении опросов >>>