В Палате представителей США разработан законопроект (Allowing Contractors to Choose Employees for Select Skills Act, ACCESS) в поддержку инициативы запретить при госзакупках предъявлять требования к опыту или образованию персонала компаний-подрядчиков [федеральных агентств], написал во вторник Nextgov/FCW.

Инициатива согласуется с политикой федеральных властей при приёме сотрудников на работу учитывать их реальные навыки, а не дипломы. Это необходимо из-за серьёзного дефицита IT-кадров.

«Устранение ненужного образовательного ценза … высвободит богатства в виде незадействованного [человеческого] потенциала», – цитирует издание сторонников законопроекта.

За снижение образовательного ценза при приёме на работу сотрудников выступает и новый директор по национальной кибербезопасности США (National Cyber Director) Гарри Коукер (Harry Coker).

Ранее, напомним, законодатели в США предложили снизить требования к квалификации IT-специалистов при найме на госслужбу.